LE PARTAGE D’INFORMATIONS EN ÉTABLISSEMENTS SOCIAUX, MÉDICO-SOCIAUX OU DE SANTÉ
Entre déontologie et obligations légales ?

Public Personnel d’encadrement, professionnels sociaux ou médico-sociaux (ES, ME, AES, AS)
Prérequis Exercer en établissement social, médico-social ou de santé
Durée 2 jours (12 heures)
Lieu Association ou établissement client (intra-muros)
Coût Sur devis
Délai d’accès Calendrier à négocier avec le client
Accessibilité À vérifier auprès de l’établissement d’accueil (en lien avec le formulaire disponible en fin de catalogue)
Moyens, Méthodes pédagogiques et modalités d’évaluation
  • Apports cognitifs, mises en situation, études de cas
  • Quizz entrée/sortie
  • Travaux individuels et en sous-groupes
  • Remise d’un livret de formation
Contexte Entre « l’obligation de garder la confidence secrète pour ne pas la trahir » et « le devoir de dire pour protéger », les professionnels ressentent souvent une insécurité.
Comment protéger la personne accompagnée tout en maintenant un lien de confiance ?
Cette formation propose des repères pour répondre à cette question essentielle.
Objectifs
  • Clarifier les notions de déontologie, d’éthique et de secret professionnel
  • Intégrer les textes légaux dans la pratique institutionnelle
  • Agir en cohérence avec les missions confiées
Contenu
  • Présentation de la problématique générale
  • Clarification des notions : déontologie, éthique, secret professionnel
  • Repères juridiques et éthiques appliqués
  • Obligations légales dans le travail social : protection de la vie privée, gestion des dossiers d’usagers
  • Secret professionnel : limites, conséquences, responsabilités
  • Partage d’informations au sein des équipes pluridisciplinaires
  • Secret professionnel et signalement : articulation des obligations
  • Intégration de ces pratiques dans une démarche de bientraitance
Contact Christophe DEGARDIN – jusgentium.consultant@orange.fr – 06 80 05 93 56
Édition 2025 – Version 1.1
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A propos

JUS GENTIUM CONSULTANT
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